Les dirigeants de Google ont clairement informé leurs employés qu’ils devaient être performants ou quitter l’entreprise. Ils ont prévenu qu’ils procéderaient à des licenciements si les résultats du troisième trimestre ne répondaient pas aux attentes. Bien que l’entreprise pense que cela encouragera ses employés à travailler plus dur, cela ressemble plus à une menace. Les employés travaillant dans le service des ventes de Google Cloud ont déclaré avoir été informés par les responsables du service qu’il y aurait « un examen complet des performances de vente et de la productivité globale ». Selon le message transmis à l’équipe de vente, si les résultats du troisième trimestre ne sont « pas bons, il y aura des conséquences ».
Les employés de Google affirment qu’ils craignaient tous d’être licenciés car Google avait discrètement prolongé son gel des embauches en août sans faire d’annonce. Les employés de Google doivent également accroître leur concentration et leur attention, car la situation économique mondiale difficile oblige à un resserrement général de la ceinture dans l’industrie technologique.
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré vouloir consulter les employés sur la manière d' »obtenir de meilleurs résultats plus rapidement ».
« Il est clair que nous sommes confrontés à un environnement macroéconomique difficile avec une plus grande incertitude à venir », a déclaré Pichai. « La véritable préoccupation est que notre productivité globale n’est pas là où elle devrait être avec notre effectif actuel. »
Google aurait également annoncé un gel des embauches de deux semaines le mois dernier, mais n’a jusqu’à présent pas modifié cette décision, laissant les employés craindre le pire. Un employé de Google a déclaré que depuis les remarques de Pichai, « tout le monde parle de la façon dont l’entreprise se serre la ceinture pour s’en sortir. »
D’autres entreprises technologiques émettent des avertissements
Google n’est pas la seule entreprise technologique à mettre en garde ses employés. Mark Zuckerberg, PDG et fondateur de Meta, la société mère de Facebook, a qualifié la situation économique actuelle de « l’un des pires ralentissements économiques mondiaux que nous ayons connus ces dernières années » et a imposé un gel des embauches dans l’entreprise, entre autres mesures. Une série de mesures de réduction des coûts.
Zuckerberg a également précisé que l’entreprise licencierait les employés peu performants.
« En fait, il y a peut-être un groupe de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être là », a déclaré Zuckerberg lors d’une réunion de l’ensemble du personnel fin juin.
Twitter, le rival de Facebook dans le domaine des médias sociaux, a également commencé récemment à licencier des employés. Plus tôt cette année, le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a annoncé aux employés dans un message que l’entreprise suspendait temporairement les embauches. Il affirme que la croissance et les revenus récents sont inférieurs aux attentes. L’entreprise est dans la tourmente depuis que le PDG Elon Musk a accepté d’acheter Twitter pour 44 milliards de dollars, mais Musk s’est depuis retiré de l’accord. Twitter poursuit actuellement Musk en justice pour tenter d’obtenir que Musk exécute l’acquisition selon les termes de l’accord initial.
La corée du sud envisage d’enquêter sur apple, google, etc. Pour avoir prétendument violé les lois sur le paiement in-app
L’autorité de régulation des télécommunications de Corée du Sud a déclaré mardi qu’elle prévoyait de lancer une enquête sur les opérateurs de magasins d’applications tels qu’Apple, Google et One Store pour avoir prétendument violé les lois sur les paiements in-app. L’année dernière, la Corée du Sud a adopté un amendement appelé Telecommunications Business Act qui interdit aux principaux opérateurs de magasins d’applications tels que Google et Apple de forcer les développeurs de logiciels à utiliser leurs systèmes de paiement, qui est entré en vigueur en mars.
La Commission coréenne des communications a déclaré dans un communiqué qu’elle avait mené une inspection depuis le 17 mai pour déterminer si Google, Apple et One Store avaient violé la loi révisée sur les activités de télécommunications, après quoi elle a déterminé que les trois magasins d’applications avaient peut-être violé les règles.
Des mesures strictes telles que des ordres correctifs ou des amendes seront imposées si l’enquête révèle que les entreprises mentionnées ci-dessus ont effectivement mené des activités interdites, a ajouté la Korea Communications Commission. Les actions interdites comprennent le fait de retarder injustement l’examen du contenu mobile par les opérateurs de magasins d’applications, ou de refuser, retarder, restreindre, supprimer ou empêcher les enregistrements, les mises à jour, etc. du contenu mobile en utilisant des méthodes de paiement tierces.
Les amendes potentielles en cas de non-conformité pourront atteindre jusqu’à 2 % du revenu annuel moyen de la pratique commerciale concernée . Pour l’instant, Apple et Google n’ont pas réagi.